专家视点
- 关键词查询:
-
- 防止僵尸企业借债转股复活2016-06-21 16:01:00
- 今年以来,在去产能大背景下,债转股逐渐升温,“债转股概念股”甚至成为股市炒作对象。我们认为,债转股应坚持市场化、法制化的处置方式,债转股选择企业对象的原则应...[全文]
-
- 防止僵尸企业借债转股复活2016-06-21 16:01:00
- 今年以来,在去产能大背景下,债转股逐渐升温,“债转股概念股”甚至成为股市炒作对象。我们认为,债转股应坚持市场化、法制化的处置方式,债转股选择企业对象的原则应...[全文]
-
- 防止僵尸企业借债转股复活2016-06-21 16:01:00
- 今年以来,在去产能大背景下,债转股逐渐升温,“债转股概念股”甚至成为股市炒作对象。我们认为,债转股应坚持市场化、法制化的处置方式,债转股选择企业对象的原则应...[全文]
-
- 德国工人为何对企业“终身相许”?2016-06-20 11:00:00
- 一个油漆工已经干了27年,一个螺丝工也年过半百了,一个负责中国市场的经理的儿子也在这里当工人,德国企业有什么“魔力”,让这些工人趋之若鹜? 管理学大师赫尔曼...[全文]
-
- 德国工人为何对企业“终身相许”?2016-06-20 11:00:00
- 一个油漆工已经干了27年,一个螺丝工也年过半百了,一个负责中国市场的经理的儿子也在这里当工人,德国企业有什么“魔力”,让这些工人趋之若鹜? 管理学大师赫尔曼...[全文]
-
- 德国工人为何对企业“终身相许”?2016-06-20 11:00:00
- 一个油漆工已经干了27年,一个螺丝工也年过半百了,一个负责中国市场的经理的儿子也在这里当工人,德国企业有什么“魔力”,让这些工人趋之若鹜? 管理学大师赫尔曼...[全文]
-
- 德国工人为何对企业“终身相许”?2016-06-20 11:00:00
- 一个油漆工已经干了27年,一个螺丝工也年过半百了,一个负责中国市场的经理的儿子也在这里当工人,德国企业有什么“魔力”,让这些工人趋之若鹜? 管理学大师赫尔曼...[全文]
-
- 德国工人为何对企业“终身相许”?2016-06-20 11:00:00
- 一个油漆工已经干了27年,一个螺丝工也年过半百了,一个负责中国市场的经理的儿子也在这里当工人,德国企业有什么“魔力”,让这些工人趋之若鹜? 管理学大师赫尔曼...[全文]
-
- 德国工人为何对企业“终身相许”?2016-06-20 11:00:00
- 一个油漆工已经干了27年,一个螺丝工也年过半百了,一个负责中国市场的经理的儿子也在这里当工人,德国企业有什么“魔力”,让这些工人趋之若鹜? 管理学大师赫尔曼...[全文]
-
- 德国工人为何对企业“终身相许”?2016-06-20 11:00:00
- 一个油漆工已经干了27年,一个螺丝工也年过半百了,一个负责中国市场的经理的儿子也在这里当工人,德国企业有什么“魔力”,让这些工人趋之若鹜? 管理学大师赫尔曼...[全文]
-
- 德国工人为何对企业“终身相许”?2016-06-20 11:00:00
- 一个油漆工已经干了27年,一个螺丝工也年过半百了,一个负责中国市场的经理的儿子也在这里当工人,德国企业有什么“魔力”,让这些工人趋之若鹜? 管理学大师赫尔曼...[全文]
-
- 德国工人为何对企业“终身相许”?2016-06-20 11:00:00
- 一个油漆工已经干了27年,一个螺丝工也年过半百了,一个负责中国市场的经理的儿子也在这里当工人,德国企业有什么“魔力”,让这些工人趋之若鹜? 管理学大师赫尔曼...[全文]
-
- 德国工人为何对企业“终身相许”?2016-06-20 11:00:00
- 一个油漆工已经干了27年,一个螺丝工也年过半百了,一个负责中国市场的经理的儿子也在这里当工人,德国企业有什么“魔力”,让这些工人趋之若鹜? 管理学大师赫尔曼...[全文]